PH / Elmer Ancona
CIUDAD DE MÉXICO.- Las personas trabajadoras que reciban quimioterapia o radioterapia deben contar con un periodo de descanso inmediato, de entre dos y cinco días, después de cada sesión, con goce íntegro de sueldo.
Así lo propuso el diputado federal Yericó Abramo Masso, del PRI, al presentar una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo.
La propuesta plantea establecer la obligación de los empleadores de otorgar una licencia de tres a cinco días hábiles posteriores a cada ciclo de tratamiento.
Esto, de acuerdo con la prescripción médica emitida mediante una certificación simplificada por la institución de salud correspondiente, ya sea pública o privada, como el IMSS, el Issste o servicios particulares.
“Este derecho no podrá traducirse, en ningún caso, en reducción de salario, prestaciones, antigüedad ni en la afectación de cualquier otro derecho laboral derivado de la relación de trabajo”
De acuerdo con el planteamiento, la persona trabajadora deberá presentar un documento expedido por la institución médica que acredite la fecha de la sesión y los días de reposo indicados.
“Esta licencia será independiente y complementaria a los días de incapacidad temporal que, en su caso, determine la autoridad sanitaria competente”
En la exposición de motivos, Abramo Masso argumenta que actualmente las personas con cáncer dependen de incapacidades temporales genéricas.
Con frecuencia no cubren de manera adecuada los periodos específicos de recuperación tras una sesión de quimioterapia ni los efectos secundarios que este tratamiento provoca.
El legislador señala que, si bien la legislación vigente contempla permisos con goce de sueldo para madres y padres de menores con cáncer, no existe un mecanismo similar que proteja directamente a los pacientes oncológicos en su propia recuperación.
“Esta omisión representa una problemática constante, ya que muchas personas deben enfrentar el desgaste físico posterior a las sesiones sin un respaldo laboral suficiente (…)
“En algunos casos las obliga a utilizar vacaciones o a asumir descuentos salariales durante su proceso de recuperación”
Por ello, la reforma busca proteger tanto la salud como la estabilidad laboral de quienes atraviesan por este tipo de tratamientos, al reconocer que su proceso no termina con la atención hospitalaria.
FOTO: Especial
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