PH / Arizbeth Huerta
CANCÚN, Q. ROO.- En un contexto donde hablar de liderazgo femenino implica también hablar de acompañamiento, oportunidades y redes de apoyo, la Universidad Anáhuac Cancún realizó el primer Anáhuac Women’s Leadership Mentoring Walk.
Es una actividad con la que cerró sus acciones conmemorativas por el Día Internacional de la Mujer.
La jornada reunió a mujeres con trayectoria en distintos ámbitos con jóvenes universitarias interesadas en fortalecer su formación personal y profesional.
“No solo para escuchar experiencias, sino propiciar un intercambio más cercano sobre lo que significa abrirse camino, tomar decisiones y sostener un liderazgo propio ante múltiples desafíos”
Con el lema “Caminamos, brillamos y lideramos juntas”, el encuentro apostó por una dinámica intergeneracional centrada en el diálogo.
La primera parte consistió en el panel “El camino de la mujer en el liderazgo”, moderado por la rectora de la institución, Yoani Rodríguez Villegas, donde las participantes compartieron vivencias, obstáculos y aprendizajes construidos a lo largo de sus trayectorias.
Entre las invitadas estuvieron la gobernadora de Quintana Roo, Mara Lezama; la presidenta honoraria del DIF estatal, Verónica Lezama; Mariana Ruíz Villalpando, directora corporativa de Talento Humano de Grupo Xcaret.
También Marineé Torres Aguilar, directora general de Oncología Médica Renacer, y Gloria Torruco, egresada de la universidad, conferencista y fundadora de Espacio Michelle.
Más que una exposición de logros, el panel abrió espacio para hablar de procesos, retos y decisiones.
“Valorar la persistencia, la autenticidad y la importancia de contar con referentes que permitan a otras mujeres imaginar rutas posibles para su propio desarrollo”
Después se realizó una caminata entre mentoras y estudiantes, una dinámica que funcionó como un ejercicio de conversación directa y reflexión compartida.
En ese recorrido surgieron intercambios sobre las barreras que muchas mujeres enfrentan en su vida académica y laboral, pero también sobre la necesidad de construir vínculos de apoyo que permitan avanzar con mayor certeza.
“El liderazgo no se limita a ocupar posiciones visibles, sino que se forma en la manera de enfrentar obstáculos, sostener convicciones y acompañar a otras en su proceso”
Para varias de las jóvenes asistentes, la experiencia representó la posibilidad de mirar su futuro desde una perspectiva más amplia y más concreta al mismo tiempo.
Con este tipo de actividades, la Universidad Anáhuac Cancún refuerza una línea de trabajo orientada a impulsar el talento femenino y a generar espacios donde la formación académica dialogue con experiencias reales de vida y liderazgo.
La apuesta, en este caso, fue poner en el centro la escucha, la cercanía y la conversación como herramientas para fortalecer la confianza y la comunidad entre mujeres.
El primer Anáhuac Women’s Leadership Mentoring Walk dejó una idea clara: cuando una mujer comparte su experiencia con honestidad, no solo transmite conocimiento, también puede abrirle camino a otra.
En tiempos en los que el liderazgo femenino exige visibilidad, pero también acompañamiento, ejercicios como este buscan sembrar referentes y crear conexiones que trasciendan el momento del encuentro.
FOTO: Anáhuac
