GRUPOS VULNERABLES

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Advierte ONU retrocesos en derechos de mujeres y niñas; pendiente la igualdad jurídica

PH / Redacción NUEVA YORK, EU.- El Estado de Derecho enfrenta presiones crecientes en distintas partes del mundo, mientras el espacio democrático se reduce y los derechos de mujeres y niñas registran retrocesos. En...

Analizan regular el uso de celulares en escuelas básicas

PH / Arizbeth Huerta CHETUMAL, Q. ROO.-  El Congreso de Quintana Roo analiza una iniciativa de reforma a la Ley de Educación estatal que busca establecer lineamientos para el uso de teléfonos inteligentes...

Gana hasta un salario mínimo la mitad de las mujeres ocupadas

PH / Redacción CIUDAD DE MÉXICO.- En México, 46.7 por ciento de las mujeres ocupadas percibe hasta un salario mínimo mensual, una proporción considerablemente mayor a la de los hombres en la misma...

Generan conciencia sobre respeto a las mujeres y a la libertad

PH / Redacción CANCÚN, Q. ROO.- La secretaria de Gobierno, Cristina Torres Gómez, recordó que, desde el Poder Ejecutivo estatal, se impulsan diversas actividades orientadas a fomentar la conciencia sobre el respeto a...

Prevalece impunidad frente a violencia contra las mujeres

PH / Redacción NUEVA YORK. EU.- En todo el mundo, millones de mujeres y niñas continúan enfrentando violencia, discriminación y abusos que rara vez encuentran respuesta efectiva en los sistemas de justicia. Con demasiada...

Reafirman compromiso por igualdad y equidad entre hombres y mujeres

PH / Elmer Ancona CIUDAD DE MÉXICO.- El Senado de la República reafirmó su compromiso con la igualdad y la equidad entre hombres y mujeres, en el marco de la conmemoración del Día...

Llaman a romper el silencio y visibilizar la violencia contra las mujeres

PH / Elmer Ancona CIUDAD DE MÉXICO.- La senadora Karla Toledo Zamora llamó a romper el silencio y a no normalizar la violencia contra las mujeres, al inaugurar el foro “Pido la palabra:...

Piden impedir discriminación laboral

PH / Arizbeth Huerta CIUDAD DE MÉXICO.- La Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación en términos generales, pero no contempla sanciones específicas para prácticas empresariales que establecen límites de edad o requisitos...
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